仕事上のストレスが原因によるうつ病など精神疾患に関する労災請求件数は1万人超と過去最多となり、特に30代、40代の働き盛りで増加。 20代、30代では自殺の請求が増加（2009年度、厚生労働省まとめ）している昨今、社員が抱えるこころとからだの問題は、企業にとっても看過できない問題となってきました。

企業は、職場環境等（仕事に関するストレス要因）の改善、メンタルヘルス不調の早期発見と早期対処、メンタルヘルス不調により長期休業した労働者の職場復帰支援など、厚生労働省の指針に沿ったメンタルヘルス対策の実施を求められています。

メンタルヘルス研修（管理職・従業員向け）や従業員への個別支援（メンタル・キャリア両面からのカウンセリング）など、ご要望に応じて各種研修プログラムをご提供いたします。

　　◇◆研修内容◆◇

・　ストレスに対する正しい理解
・　自分のストレスへの気づき
・　職場のストレス対処法とコミュニケーション改善
・　管理職が知っておきたい部下のメンタルヘルス不調の兆候
・　部下からの相談に対する適切な対応
・　グループ・カウンセリング など

その他、ご相談内容に応じて、アートセラピーによるストレスケアやリラックス法などをプログラムに組みこんでご提案させていただくことも可能です。また、定期カウンセリングにも対応しておりますので、まずはメールにてご相談ください。